Kategoria: Komunikaty Biura Prezydenta

Rozstrzygnięto konkurs "3B-Biznes bez barier"

Rozstrzygnięto konkurs realizowany równolegle z kampanią społeczną "3B-Biznes bez barier", adresowany do przedsiębiorców, środowiska biznesowego, pracodawców, usługodawców i handlowców. Konkurs miał na celu wskazać przedsiębiorców, którzy w sposób wzorcowy przystosowali siedziby firm oraz lokale do potrzeb pracowników i klientów niepełnosprawnych. Oceniono podejmowane w ostatnich latach działania na rzecz osób niepełnosprawnych - likwidację barier, zatrudnianie niepełnosprawnych pracowników. 
„Kampania "3B-Biznes bez barier" przynosi efekty, z których jesteśmy zadowoleni. Przedsiębiorcy oraz pracodawcy angażują się w nią po stronie osób niepełnosprawnych, co jest naszym celem. Cieszę się, że możemy go osiągnąć. Wierzę w to, że zakres naszej pracy będzie jeszcze większy, a efekty będą znaczące dla osób niepełnosprawnych – powiedział prezydent Ryszard Nowak. To nie jest działanie okazjonalne ale stałe, działanie poprzez codzienną pracę z osobami i środowiskami osób niepełnosprawnych, po to, aby te osoby miały w nas, w Urzędzie Miasta, w prezydencie, w pełnomocniku wsparcie w codziennym życiu, jak również w przystosowaniu się do funkcjonowania wśród osób pełnosprawnych. My chcemy zlikwidować trudności, na jakie napotykają osoby niepełnosprawne i pomóc im w sposób znaczący i permanentny” – podkreślił prezydent i pogratulował pierwszym laureatom konkursu.
Nagrodzeni zostali:
- w kategorii Przyjazny Handlowiec - Statoil Poland Sp. z o.o. – stacja paliw w Nowym Sączu, 
Zastosowane ułatwienia:
- Specjalna procedura obsługi klientów z niepełnosprawnością
- Dwa przystosowane i oznakowane miejsca parkingowe blisko wejścia do części sklepowej
- Przystosowane w pełni sanitariaty
- Brak progów na terenie części dostępnej dla klienta
- Otwartość i przeszkolenie personelu stacji

- w kategorii Przyjazny Usługodawca – „Karczma na Kamieńcu” w Nowym Sączu,
Zastosowane ułatwienia:
- Podjazd dla wózków inwalidzkich
- Sala dostępna w całości dla klientów z niepełnosprawnością
- W pełni dostosowane sanitariaty
- Personel przygotowany do obsługi klientów z niepełnosprawnością
- Strona internetowa z informacją dla klientów z niepełnosprawnością

- w kategorii Przyjazny Pracodawca – NOMI Supermarket w Nowym Sączu,
Zastosowane ułatwienia:
- Firma od 2008 roku zatrudnia pracowników z niepełnosprawnością, obecnie 4 osoby
- Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością z każdym możliwym orzeczeniem dopuszczającym do pracy 
- Współpraca z Fundacją „Dziecięcy uśmiech do świata”
- Współpraca z Fundacją „Jesteśmy, by pomóc”
- W pełni przystosowana powierzchnia handlowa dla klientów z niepełnosprawnością
- Automatyczne drzwi bez progów

Organizatorzy kampanii społecznej i konkursu "3B-Biznes bez barier": Prezydent Miasta Nowego Sącza Ryszard Nowak, Pełnomocnik Prezydenta ds. Społecznych Marta Mordarska, Pełnomocnik Prezydenta ds. Osób Niepełnosprawnych Leszek Langer oraz Sądecki Urząd Pracy.
Honorowym patronem kampanii i konkursu jest duszpasterz środowisk osób niepełnosprawnych - Ojciec Stanisław Olesiak oraz senator Stanisław Kogut. 
Statuetki, które wręczono zwycięzcom, wykonały dzieci i młodzież z grup integracyjnych z Pałacu Młodzieży w Nowym Sączu.

***
Założenia kampanii społecznej i konkursu "3B-Biznes bez barier"
Organizatorzy kampanii i konkursu mają nadzieję, że podejmowane działania przyczynią się do: 
- zwiększenia liczby zatrudnienia osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności, 
- zwiększenia w środowisku przedsiębiorców, pracodawców świadomości jeśli chodzi o korzyści płynące z zatrudniania osób z niepełnosprawnością, 
- promowania dobrych praktyk, które wytworzą atmosferę, gdzie zatrudnianie osób z niepełnosprawnością będzie postrzegane jako wartość dodana, 
- regularnego zmniejszania barier architektonicznych w zakładach pracy, lokalach handlowych i usługowych, 
- przestrzegania zasad dostępności w lokalach już przystosowanych (odległości pomiędzy regałami, stolikami, ekspozycje na właściwych poziomach itp.) 
- uwrażliwiania zatrudnionego personelu na potrzeby pracowników, klientów niepełnosprawnych.  

Autor: -
Źródło: Biuro Prasowe
Dodano: 2010-11-15 12:50:00