Sprawność Niemców w zarządzaniu jest powszechnie znana. Republika Federalna Niemiec przez wielu ekonomistów – i zasłużenie - postrzegana jest jako dobry przykład w rozwiązywaniu problemów ekonomicznych i społecznych, w tym w walce z bezrobociem.

Dlaczego z dobrych wzorów nie skorzystać, zwłaszcza jeśli koszty nauki chce pokryć Unia Europejska? – takie pytanie zadali sobie pracownicy Działu Programów i Współpracy SUP i przygotowali unijny projekt pod znamienną nazwą „ Poszerzamy nasze horyzonty – wymiana doświadczeń w zakresie kształcenia zawodowego dorosłych”. Projekt adresowany jest do kadry zarządzającej w sądeckich instytucjach samorządowych oraz menedżerów z sądeckich przedsiębiorstw. – W naszym przypadku dotyczy to kadry, która w Sądeckim Urzędzie Pracy zajmuje się rozwojem zasobów ludzkich – wyjaśnia Sylwia Lachowska , kierownik Działu Programów i Współpracy. – Projekt dotyczy także kadry zarządzającej przedsiębiorstw funkcjonujących na sądeckim rynku pracy i instytucji zarządzających. Będą mogli jechać trenerzy, doradcy zawodowi, wszystkie osoby, które zajmują się szkoleniami i tematyką rozwoju zasobów ludzkich.

W projekcie ma wziąć udział 16 osób. Uczestnicy będą odwiedzać niemieckie urzędy pracy, instytucje i zakłady pracy i wymieniać się doświadczeniami z gospodarzami. Centrum pobytu będzie miasto Eberswalde w Brandenburgii.

Wartość programu to 21,4 tys. euro, w całości finansowane w ramach unijnego programu Leonardo da Vinci. Ogłoszenie wyników konkursu nastąpi w maju.