Kategoria: Komunikaty Biura Prezydenta

Dobre praktyki - projekt miast partnerskich: bułgarskiego Gabrowa i Nowego Sącza

Urząd Miasta Nowego Sącza gości urzędników z partnerskiego miasta Gabrowo w Bułgarii. Delegacja kadry zarządzającej z UM Gabrowo przez trzy dni będzie w sądeckim urzędzie realizować projekt “Rozwój potencjału ludzkiego – czynnik w rozwoju nowoczesnej europejskiej administracji miejskiej”. Głównym celem projektu jest: modernizacja zarządzania zasobami ludzkimi w Urzędzie Miasta Gabrowa drogą transferu doświadczeń i dobrych praktyk z Unii Europejskiej. Poprzez realizację projektu wprowadzone zostanie ukierunkowane, strategiczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi w Urzędzie Miasta Gabrowa, ulepszenie praktyk zarządzania zasobami ludzkimi w Urzędzie Miasta Gabrowa poprzez wprowadzenie nowych systemów zarządzania i rozwoju zasobów ludzkich, podniesienie potencjału pracowników wydziału "Zarządzania Zasobami Ludzkimi" i pracowników stosujących polityki zarządzania zasobami ludzkimi w Urzędzie Miasta Gabrowa oraz wymiana doświadczeń, korzystanie z dobrych praktyk i ulepszenie współpracy pomiędzy urzędami miast Gabrowa i Nowego Sącza. 

Dzisiaj podczas oficjalnego powitania delegacji wiceprezydent Jerzy Gwiżdż wyraził nadzieję, że realizacja projektu przyniesie korzyści dla samorządów. „Wymiana doświadczeń pomiędzy samorządami jest bardzo ważna. Nowy Sącz ma swoje doświadczenia i Gabrowo również, dlatego jestem pewien, że będzie to czas zdobywania wiedzy, doświadczeń, poznania nowoczesnych metod zarządzania i wykorzystania praktyk, które sprawdziły się w funkcjonowaniu naszego urzędu. Cieszę się, że wybraliście Nowy Sącz na miejsce zdobywania nowych doświadczeń w funkcjonowaniu administracji samorządowej. Po raz pierwszy witam jako gospodarz tego miejsca gospodarzy projektu - ponieważ wy jesteście autorami tego projektu, który realizowany jest w naszym mieście. Życzę owocnych wykładów, a wolnym czasie zachęcam do poznania naszego pięknego miasta” – powiedział wiceprezydent Jerzy Gwiżdż. Uczestnicy projektu w Nowym Sączu przebywać będą do 28 lutego. Dzisiaj zaplanowano m.in. prezentację projektu, Gminy Gabrowo oraz  Nowego Sącza. Bułgarzy wezmą udział również w posiedzeniu Sesji Rady Miasta. Natomiast w ciągu następnych dni poznają przepisy i akty prawne dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi w Gminie Nowy Sącz i funkcjonowania samorządu, w tym szkolenia dla pracowników, staży w urzędzie, system wynagradzania i premiowania oraz praktyki zachęcające do tworzenia i pracy w wolontariacie. Poszczególne tematy zaprezentują ze strony UM : Marek Oleniacz - sekretarz Miasta, Marta Mordarska- pełnomocnik prezydenta ds. społecznych, Wojciech Piech - pełnomocnik prezydenta ds. zarządzania jakością oraz Agata Jasińska dyrektor Wydziału Organizacyjnego UM.

W wyniku realizacji projektu zostaną opracowane wytyczne operacyjne praktycznego zastosowania sześciu systemów ZZL, wcześniej zidentyfikowane jako podstawowe dla Urzędu Miasta Gabrowa, a mianowicie:

- planowanie zatrudnienia nowych pracowników i podejście do wyboru kandydatów;

- szkolenia wstępne dla nowych pracowników;

- doradztwo przy rozpoczęciu pracy i „coaching na rozwój osobisty - wsparcie nowych pracowników nowej indukcji personelu i rozwoju;

- wspieranie i motywowanie pracowników - wprowadzenie bonusów niefinansowych, zasiłków i innych rekompensat;

- przyciągnięcie i praca z wolontariuszami;

- ustanowienie i wzmocnienie kultury organizacyjnej.

Plik do pobrania:

Broszura informacyjna na temat projektu (pdf)

Autor: -
Dodano: 2013-02-26 11:49:10